Kriisit paljastavat sen, mikä oikeasti toimii. Kun kaikki vanha lakkaa toimimasta, jäljellä jää vain olennainen.

Muutos ei tapahdu hetkessä. Organisaatio ei herää yhtäkkiä uuteen ajatteluun, vaan kulkee läpi omanlaisensa sielun mustan yön. Yhdessä ja jokainen sen jäsen erikseen.

Kuinka monta kertaa teidän organisaatiossa ratkotaan sama ongelma uudestaan ja uudestaan?

Iso osa yrityksistä tekee päätöksiä vain näkyvän tiedon perusteella, mutta todellisuudessa suurin osa vaikuttavista tekijöistä ei näy paljaalle silmälle.