Suunta kohti kasvua!

Tämä on kiinteähintainen kehitysohjelma yrityksille, jotka haluavat selkeän suunnan, paremman ohjauksen ja näkyviä tuloksia nopeasti.

Kasvu ei synny sattumalta. Se vaatii suunnan, toimivan johtamisjärjestelmän ja kyvyn nähdä mikä vie yritystä eteenpäin ja mikä hidastaa sitä.

Suunta kohti kasvua on kehitysohjelma yrityksille, jotka haluavat korjata tahtotilan ja tekemisen välistä kuilua, rakentaa vahvemman perustan kasvulle tai lähteä liikkeelle alusta asti oikein.

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan — paikkoja on rajatusti.

Suunta kohti kasvua -ohjelma sopii kolmeen eri tilanteeseen.

Tulos on negatiivinen

Yrityksessä on epäselvyyttä, kannattavuus kärsii tai tekeminen hajautuu liikaa. Tarvitaan nopea tilannekuva, selkeä suositus ja toimet, joilla kehitys saadaan käännettyä.

Lähdetään hakemaan kasvua

Yritys toimii jo hyvin, mutta seuraava vaihe vaatii enemmän selkeyttä, parempaa ohjausta, yhtenäisempää toimintaa ja tarkempaa näkemystä siitä, mitä pitää kehittää seuraavaksi.

Halutaan vahva alku

Tavoitteena on rakentaa alusta asti selkeä suunta, toimiva johtamisen rakenne ja sellaiset käytännöt, jotka tukevat kasvua eikä korjattavaa kerry heti alkuvaiheessa.

Ohjelman jälkeen yritykselläsi on

Usein työ voidaan kohdistaa ensin yhteen osaan organisaatiota. Käytännössä tämä näyttää lähes aina myös sen, missä muualla on pullonkauloja tai epäselvyyksiä. Siksi ohjelmassa ei tehdä osaoptimointia. Annamme aina selkeän suosituksen kokonaisuuden näkökulmasta ja kun työ pääsee vauhtiin, sitä täsmennetään havaintojen perusteella. Hinta on aina sama, ei yllätyksiä.

  • Saat paremman käsityksen siitä missä ongelmat oikeasti ovat ja missä piilee suurin potentiaali. Kaikkea ei tarvitse arvata tai korjata yhtä aikaa.

    Näin huomio saadaan niihin asioihin, jotka tuottavat tuloksia nopeasti.

  • Tiedät aiempaa tarkemmin, mitä kohti yrityksen kanssa ollaan menossa ja miksi. Kun suunta on selkeä, päätöksiä on helpompi tehdä ja tekeminen pysyy paremmin linjassa. Tämä vähentää hajanaisuutta ja turhaa poukkoilua.

  • Tiedät mitä asioita kannattaa kehittää ensin ja mikä voi odottaa. Kaikki kehitystyö ei ole yhtä tärkeää samanaikaisesti.

    Kun painopisteet ovat selkeät, aikaa ja rahaa ei mene vääriin asioihin.

  • Ohjelma tuottaa yritykselle konkreettisen suunnitelman siitä, mitä tehdään, missä järjestyksessä ja millä tavoitteella. Työ ei jää ideatasolle tai yleisiksi toiveiksi. Suunnitelma auttaa viemään muutokset käytäntöön.

    Tiekartta kattaa kolme vuotta.

  • Luomme selkeän linkin siihen, miten tavoitteet liittyvät arjen tekemiseen ja miten tekeminen näkyy tuloksissa. Kun tämä yhteys on selvä, johtaminen helpottuu ja ihmiset ymmärtävät paremmin oman työnsä merkityksen.

    Tämä parantaa myös seurantaa ja vastuunkantoa.

Varaa kartoituspuhelu

Hinta ja sitoutuminen

Työskentely toteutetaan kiinteällä hinnalla ja ennalta sovitulla laajuudella. Näin tiedätte alusta asti, mitä tehdään, missä aikataulussa ja millä investoinnilla.

Kun puhutaan koko organisaation kattavasta hankkeesta työ kestää tyypillisesti 6–12 kuukautta. Tällöin käymme läpi yrityksen toimintamallin, vastuut, rakenteet, prosessit ja toiminnan ohjauksen.

“Yhteistyö Emanaren kanssa on ollut korvaamatonta tilanteessa, jossa yrityksemme toimi hallituksen johdossa ilman toimitusjohtajaa. Henrin työpanos on osaltaan mahdollistanut koko liiketoimintamme jatkamisen viimeiset kaksi vuotta."

— Sami Hållfast, osakas, Raval Helsinki Oy

“Henri toimi yksikössäni johdon kumppanina useiden vuosien ajan. Hänellä oli usein tarjota jokin sellainen seikka tai vaihtoehto, jota en ehkä itse tullut lainkaan ajatelleeksi."

— Heidi Lilja, Vice President, Nordea

  • Sinä osaat haastaa juuri oikeissa kohdissa, ja se auttaa minua näkemään itsestään selvän ratkaisun taakse.

    — Virpi, Senior Manager

  • Oot antanut paljon tilaa jengin ajatuksille ja toteutukselle. Oot onnistunut luomaan hyvän fiiliksen ja saanut tunteen merkittävästä työstä.

    — Ville, Business Developer

  • Olet aina hyvin valmistautunut, mikä viestii arvostusta muille osallistujille. Sinulla on hyvä kyky nähdä eri tahojen tarpeet ja ottaa ne huomioon.

    — Katariina, Business Partner

Näin aloitamme

  • Askel 1: Varaa 30 min kartoituskeskustelu

    Kerrot tilanteestasi. Kuuntelemme ja arvioimme yhdessä, miten voimme auttaa. Ei sitoumuksia.

  • Askel 2: Saat selkeän ehdotuksen

    Kerromme mitä tehdään, millä aikataululla ja mihin hintaan. Ei yllätyksiä.

  • Askel 3: Aloitus 1–2 viikossa

    Ei kuukausien valmisteluvaihetta. Ensimmäinen sessio tai työpäivä sovitaan heti.

Haluan mukaan